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人力资源技术与转型

关于人力资源技术、转型、外包等方面的专家咨询服务和见解。

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2021年人力资源技术和服务交付行业趋势调查

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什么是变革型人力资源?

人力资源部门可以让未来的员工参与进来,提高运营效率并以新的方式为企业创造价值。

转变人力资源意味着重新定位人力资源在组织中所扮演的角色。通过利用正确的技术、正确的交付模式和有效的采购生态系统,重新思考您的运营模式并提高其能力。

 

人力资源转型

重新构想员工体验

The 工作场所 未来需要 劳动力 的未来。如何吸引和留住顶尖人才?

您需要一种劳动力战略,不仅要使 HR 与业务目标保持一致,还要将 HR 作为企业领导者。优化流程、角色和共享服务,以便您可以帮助企业定义成功并引领潮流。

人力资源技术

用技术革新人力资源

您的人力资源技术是否阻碍了您?手动流程和不灵活的系统令人沮丧且效率低下。

您需要在技术架构、数据安全以及机器学习和聊天机器人等新兴技术的使用之间取得平衡,同时深入了解 HR 功能、流程和用户期望。

 

 

人力资源外包

优化采购以节省

想知道是否有更好的方法来“完成所有工作”? HR 拥有广泛的外包市场——从 HR 联络中心和工资管理到招聘和学习,有外包合作伙伴可以为您的团队提供支持。

ISG 的人力资源技术和转型专家是帮助企业通过战略性使用外包来转型其人力资源组织的市场领导者。我们带来领域经验、采购专有技术、一流的方法论 和世界一流的市场数据,您需要评估、获取、基准和管理您的人力资源交付合作伙伴关系。

人力资源洞察按需

人力资源同行和市场脉搏更新

ISG 以通过我们与数百名计划、设计和执行下一代人力资源体验的客户的互动提供人力资源洞察力而闻名。如今,直接与同龄人交往更加困难,但这些都是 对我们每个人最有价值的见解。听听我们关于同行和供应商正在做什么的最佳和最新见解 - 简短的重点讨论,反映在人力资源从业者网络中观察和共享的趋势!观看主题 你在这里感兴趣。

2020 年人力资源同行市场脉搏更新
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经过一年的不确定性和变化,组织正在加速向 HR SaaS 迁移。

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